Vásquez García, Luz ÁngelaQuintero Bedoya, María del CarmenZuluaga García, Yudy VanessaMotta Plazas, Norma Viviana2017-05-142017-05-14https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3057La preocupación por los riesgos laborales se ha centrado históricamente en los riesgos físicos y ambientales, lo que conlleva una atención creciente en los riesgos psicosociales que exigen un mayor esfuerzo de definición en sus diferentes formas; además, las organizaciones que pretendan conseguir y mantener el máximo bienestar mental, físico y social de sus trabajadores, necesitan disponer de manejos y procedimientos que adopten un enfoque integrado de la salud y la seguridad en pro de la calidad de vida del trabajador. Es así como la relación entre el trabajo y la salud se puede abordar desde diferentes puntos: desde lo psicosocial, las largas jornadas laborales, las condiciones del entorno y la estabilidad laboral, que afectan de forma positiva o negativa al trabajador, y es ahí donde la organización y el área de gestión humana y/o seguridad y salud en el trabajo deben hacer las correcciones o el seguimiento para atender dichas situaciones.spahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Factores humanosCalidad de la vida de trabajoSalud en el trabajoCondiciones de empleo del docente-Universidad de Caldas (Manizales-Caldas-Colombia)Evaluación de desempeñoCompromiso (Etica)Competencias del docenteAuto-eficacia percibidainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia