Gallego Giraldo, CarmenzaOrtiz Bustamante, MaribelEcheverri Giraldo, Claudia MarcelaAguilar Gómez, Astrid YulianaSantana Cisneros, Ewilder Esneder2020-12-142020-12-14https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/4324Esta investigación tuvo por objeto exponer y analizar la relación entre el clima laboral y la interacción trabajo/familia en la Concesión Pacífico Tres S.AS. Se utilizó un estudio correlacional de corte cuantitativo, apoyado en la aplicación de cuestionaros de Interacción trabajo-familia (Swing) y de Clima Laboral del Departamento Administrativo de la Función Pública en una muestra de 124 trabajadores de la organización; igualmente, se llevó a cabo un análisis estadístico descriptivo para el estudio del clima y la interacción y para el establecimiento de la relación se utilizó el coeficiente de Pearson con la información recolectada se sintetizó, organizó, presentaron y describieron los datos.spahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Interacciones laboralesInteracciones familiaresClima organizacionalinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia