Cardona Acevedo, MarlenyArroyo Ibargüen, Angélica2020-06-262020-06-26https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/4004El objetivo de esta investigación es analizar la relación existente entre la interacción trabajo-familia y el engagement en la empresa Prosegur. Usando una metodología estudio descriptivo con enfoque cuantitativo, de uso de tres cuestionarios para determinar factores sociodemográficos, los factores de trabajo- familia y la carga laboral de cada uno de los trabajadores, es un estudio de tipo cuantitativo, descriptivo y correlacional. Los resultados muestran que la interacción trabajo-familia tenía una connotación negativa alta y la correlación de familia trabajo presentaba de igual manera una alta negatividad.spahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Clima laboralEngagementTrabajo y familiainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia