Cardona Acevedo, MarlenyVélez Cataño, Leidy Marcela2022-02-012022-02-01https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/5810El trabajo de investigación logra comprender la relación ser humano-trabajo en las prácticas que expresan motivación y desempeño de gestión humana en una empresa textil de la ciudad de Medellín, evidenciando que estas están ligadas directamente a la productividad que pueda alcanzar el empleado con relación a las metas de la empresa y no tiene en cuenta al ser humano y sus necesidades personales. Allí se hace necesario la consolidación de un área que tenga procesos estructurados, donde el ser humano sea el enfoque y la motivación del empleado sea estratégica, pensando en el bienestar de la persona y en la productividad empresarial que se puede lograr.spahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Gestión del talento humanoCondiciones laboralesinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia