Ocampo Mosquera, ÁngelaOrozco Nieto, Luis HumbertoCardona Salazar, LorenaLópez Devia, Yenny PaolaAraujo, María Isabel2023-11-112023-11-112022https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/6598Para la Caja de Compensación Familiar de Caldas - Confa, se hace indispensable conocer el por qué sus colaboradores no generan adherencia a las estrategias propuestas por el área de bienestar, dado que Confa, cuenta con un talento humano y un recurso financiero para lograr estrategias de éxito organizacional, el conocer la raíz de la problemática permitirá al área de bienestar realizar acciones preventivas dentro de su plan de bienestar y poder generar estrategias que promuevan el bienestar y la felicidad en sus colaboradores, no solo durante la jornada laboral, sino que logre permear en las diferentes esferas de la vida del colaborador.application/pdfspahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esGerencia del talento humanoClima organizacionalAdherencia de los colaboradores de la caja de compensación familiar de Caldas en los programas de bienestarinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0info:eu-repo/semantics/openAccess