Zuluaga Soto, JairoGómez Tangarife, Paula Andrea2020-06-262020-06-26https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/4000Las prácticas de gestión humana en pequeñas empresas pueden ser definidas como un conjunto de procesos que se llevan a cabo para equilibrar la relación ser humano – trabajo y lograr que se gestione adecuadamente el talento humano en las organizaciones. Dichas prácticas se enmarcan dentro de los procesos de atracción, retención y desarrollo y se condicionan de acuerdo con el tamaño, cultura y dinámica de la organización.spahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Gestión HumanaPrácticas de Gestión HumanaPequeña empresaClima organizacionalinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia