Arango Giraldo, Gloria StellaRestrepo Salazar, JulianaZamora Ramírez, JulianaFerlín Vélez, Andrea del Pilar2020-10-162020-10-16https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/4204El presente trabajo de intervención titulado Análisis y descripción científica de los puestos de trabajo y su relación con demanda y control, en la Secretaría de Desarrollo Social y Comunitario de la Alcaldía de Aranzazu, Caldas, es una propuesta que consiste en reunir, ordenar y analizar la información que se obtenga del desempeño de los empleados, identificando las necesidades reales del personal y de los puestos de la Dependencia; a través del análisis científico de los puestos de trabajo, con el propósito de obtener los descriptivos de cada uno de ellos, identificando los contenidos, responsabilidades y condiciones de los mismos y así evitar una incorrecta asignación de responsabilidades. Así mismo, dicha información sirve como insumo para la documentación de procesos, procedimientos y manuales de funciones. La identificación científica de los puestos de trabajo establece un instrumento para la gestión estratégica del talento humano, en este caso para la dependencia objeto de estudio, permitiendo planear y organizar los procesos que se llevan a cabo en ésta, de forma tal que se facilite el desarrollo organizacional y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.spahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Gestión del talento humanoDesarrollo profesionalCondiciones laboralesinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia