Arbeláez Londoño, DanielaLeón Márquez, Laura Cristina2015-12-142015-12-142015-12-13https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/2447La Universidad de Manizales, es una entidad educativa de carácter regional que comenzó su historia en el año 1972 como Cooperativa para el Fomento de la Educación Superior; a partir de 1992 se reconoce como Universidad y actualmente cuenta con cerca de cinco mil estudiantes distribuidos en cinco campos de conocimiento, Ciencias Sociales y Humanas; Ciencias Contables, Económicas y Administrativas; Ciencias e Ingeniería; Ciencias Jurídicas y Ciencias de la Salud; su naturaleza está sustentada en la investigación, la docencia y la proyección social, como dimensiones fundamentales. A partir del interés por mantener en continuo mejoramiento, la Universidad promueve el desarrollo humano y social, y se visualiza impactando la transformación social, la sostenibilidad ambiental y el fortalecimiento de la ciudadanía; la División de Desarrollo Humano que fue creada para diseñar planes y programas para acompañar y cualificar el desempeño de los estudiantes y los empleados de la Institución, trabaja en pro de dicho mejoramiento continuo impactando a través de una cultura de cambio organizacional, implementando procesos y procedimientos para su gestión humana.spaRiesgos laboralesPrevención de riesgos laboralesCondiciones de trabajoAmbiente de trabajoSeguridad del trabajoCondiciones de empleo del docente (Universidad de Manizales)Relación docente-administraciónCarga de trabajoEstrésIntervención psicosocialProgramas de intervención (Universidad de Manizales)info:eu-repo/semantics/bachelorThesis