Análisis de las zonas grises o de frontera entre los diferentes tipos de relaciones laborales que originan el fraude al contrato de trabajo

Salazar Henao, Juan DiegoMarulanda Giraldo, Luis Felipe2014-09-242014-09-182014-09-242014-09-24https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/1762En el presente trabajo se analizarán las diferentes formas de contratación “laboral” y se revisaran de forma puntual las leyes preexistentes en el ordenamiento jurídico nacional e internacional en todo lo establecido en la contratación laboral, ubicando dentro de los diferentes tipos de contratos, tanto civiles como comerciales, los tres requisitos para que se configure una relación laboral como son la subordinación, el salario y la prestación personal del servicio, operando así el contrato realidad”.spaContrato de trabajoFraudeContrato de prestación de serviciosContrato de aprendizajeCondiciones de empleoDerecho laboral (Colombia)Derechos de los trabajadoresCooperativas de trabajo asociadoEmpresas de Servicios Temporales (EST)Análisis de las zonas grises o de frontera entre los diferentes tipos de relaciones laborales que originan el fraude al contrato de trabajoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis