Vásquez Garcia, Luz AngelaGutiérrez Santana, Nohra ConstanzaPérez Giraldo, Melva Rosa2016-06-272016-06-272016https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/2663Partiendo de antecedentes internacionales, nacionales y regionales; en la empresa de vigilancia y seguridad privada Nápoles de la ciudad de Manizales, se pretendió describir la relación existente, entre la interacción positiva y negativa trabajo-familia y viceversa y la salud percibida de su personal operativo, para lo cual se aplicaron 2 encuestas a 148 trabajadores, la primera fue el cuestionario de Salud SF-36 para detectar tanto estados positivos de salud; como negativos y explorar la salud física, mental y emocional. La segunda; con el cuestionario de Interacción Trabajo-Familia (SWING) para evaluar las relaciones entre el trabajo y la familia. El tipo de estudio y diseño arrojó un consolidado de correlación en salud, el cual mostró bajos índices de afectación entre ambas roles, resaltándose el uno como complemento del otro, sin observarse casos de estrés o conflicto; sin embargo, se diseñó una intervención para desarrollar acciones de formación y comunicación que concienticen de manera continua al trabajador y sus familias acerca de la necesidad de fortalecer actitudes y comportamientos orientados a la protección y promoción de su salud, seguridad y bienestar, para el fortalecimiento; no sólo de la empresa, sino de estilos de vida saludables en sus trabajadores.spahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Productividad laboralComportamiento socialRelaciones familiaresSalud en el trabajoCalidad de la vida de trabajoTrabajo por turnos-Empresa de vigilancia (Manizales, Caldas)Programa de asistencia a los trabajadoresinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia