Arango Giraldo, Gloria StellaBernal Plaza, Bruno Enrique2021-10-132021-10-13https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/5617El objetivo de esta investigación es relacionar la transferencia de la planeación estratégica en la toma de decisiones y responder a una necesidad sentida en el área de la Gerencia del talento Humano con respecto a los resultados que se obtienen después de realizar planeaciones estratégicas, ya que se evidencia que la incorporación de nuevos aprendizajes para la toma de decisiones, va en correspondencia con la planeación estratégica de la organización.application/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Gerencia del talento humanoPlaneación Estratégicainfo:eu-repo/semantics/masterThesisAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0info:eu-repo/semantics/openAccess