Rivera Molano, Carlos EduardoValencia, Julio CesarGiraldo Grajales, Luz MaryCarmona, Wilson Didier2022-05-112022-05-112020https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/5867A pesar de que la misión del Instituto de Valorización de Manizales INVAMA es la de “Prestar el servicio de Alumbrado Público y desarrollar proyectos por el Sistema de Contribución de Valorización con calidad y oportunidad, basados en la sostenibilidad y trabajo en equipo, generando seguridad y progreso a la comunidad”, no se cuenta con el diseño de una política interna de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) direccionada a fortalecer prácticas amigables con el medio ambiente, que vayan acordes con su proceso misional y que involucren de manera directa al talento humano de la entidad. Por ello se hace necesario contar con una política de responsabilidad social empresarial que coadyuve al cumplimiento misional de la entidad.application/pdfspahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esGestión del talento humanoResponsabilidad social empresarialClima laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0info:eu-repo/semantics/openAccess