Cardona Acevedo, MarlenyVasquez Jaramillo, SandraVanegas Gómez, Yury Carolina2020-06-242020-06-24https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3988El hombre a raíz del conocimiento ha ido construyendo nuevos saberes y maneras de ver las cosas en su hábito social, familiar, empresarial y espiritual, de esta misma forma se ha ido influyendo un número significativo de teorías y funciones dinámicas para generar una conducta amplia del mundo. Con el paso del tiempo se observa que la transformación de este en el ámbito laboral es cada vez más exigente y competitivo para el ser humano. Por ello, en la presente investigación se evidencia claramente la relación existente entre los diferentes dominios y sus dimensiones de los factores psicosociales y el análisis ente el estrés, la autoeficacia percibida y el engagement del área administrativa de la caja de compensación familiar (COFREM) de la ciudad de Villavicencio en el Departamento del Meta.spahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/AutoeficaciaEngagementFactores PsicosocialesGerencia del talento humanoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia