Colorado Cruz, William AndresMiranda Amézquita, Juliana Andrea2015-04-222015-04-222015-04-22https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/2033El presente trabajo surge a partir de una serie de interrogantes y afirmaciones generalizadas a partir de las condiciones del clima organizacional que han rodeado el Canal Regional Telecafé como empresa industrial y comercial del Estado, del orden Nacional. El trabajo se realiza partiendo del interrogante: ¿Cuáles son las condiciones del clima organizacional en Telecafé? Ante esto, se realiza un análisis tendiente a establecer e identificar las variables que acompañan las actuales condiciones del clima organizacional, lo que ha tenido y tiene una implicación directa sobre la satisfacción laboral del cliente interno, lo que también lleva el establecimiento de tendencias propias de los poderes y el liderazgo, teniendo presente que como organización estatal se rige bajo una poder mayor: Normas estatales.spaCondiciones de trabajoSatisfacción en el trabajoClima organizativoGestión de personalDesarrollo de recursos humanosProgramas de intervencióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis