Cruz Henao, Edgar2013-11-1320062013-11-132013-11-13https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/825La investigación sobre “Relación entre el sistema de contratación del talento humano en la universidad del Quindío y el fenómeno de la deserción de los estudiantes, en el programa de Administración Financiera de la facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, en Armenia entre los períodos académicos comprendidos (2002 – 2004).”, Surge como preocupación de los encargados de formular y poner en práctica las políticas referidas al mejoramiento de la calidad de la educación; pero también a la búsqueda de la cobertura, la eficiencia, la eficacia, la equidad, según el Plan de “Revolución Educativa 2002-2006” y, por consiguiente, el Plan Nacional de Desarrollo del actual gobierno, con la posibilidad de hacer cambios en los sistemas educativos.application/pdfspaContratación de personalCondiciones de empleo del docenteSituación del docenteDeserción universitariaPersonal académico docenteCalidad de la educaciónPolíticas educativasGestión del personal (Universidad del Quindío)info:eu-repo/semantics/masterThesisAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0info:eu-repo/semantics/openAccess