Villegas Hauss, ClaudiaGutiérrez Granada, Sandra2014-03-132014-03-062014-03-132014-03-12https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/1310Con el presente trabajo se pretende, partiendo de la cultura organizacional de la empresa, generar una voluntad real de compartir el conocimiento que se vive, se aprende y se aplica al interior de la organización, adaptando las características propias de la realidad y de su actividad en la Alcaldía de Manizales. Una vez se identifiquen los colaboradores del “equipo potencial” y se prioricen las necesidades, con base en una relación directa con los planes y retos institucionales y su articulación con las prioridades definidas en el Plan de Desarrollo actual 2012 – 2015 se conformará el grupo de ”FORMADOR DE FORMADORES” de la Alcaldía de Manizales.spaGestión del conocimientoCapacitacionInstructorAlcaldia de ManizalesActualización de los conocimientosFormacionPerfeccionamientoFuncionarios públicosGestión de la informaciónIntercambio de informacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis