Ocampo Mosquera, ÁngelaRivera Molano, Carlos EduardoNoreña Castaño, Leydi GiselaVelásquez Londoño, JhonatanDíaz Buitrago, Mauricio2023-10-132023-10-132022https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/6554Se plantean estrategias de retención para el personal millennial a partir del análisis de las preferencias y expectativas laborales de esta generación, que es la mayor fuerza del mercado laboral en la actualidadapplication/pdfspahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esGeneración MillennialGerencia del talento humanoClima laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0info:eu-repo/semantics/openAccess