Serna Gómez, Héctor MauricioPlaza Ñuste, Liliana Milena2017-08-092017-08-09https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3190La comprensión de los cambios que se han generado sobre el rol de la mujer en el mercado laboral, requiere tener en cuenta un contexto más amplio dado los procesos de transformación interna que ha afrontado el país a nivel de sus estructuras productivas, legislativas, de seguridad, política, social, cultural, entre otras; para ello, es primordial evaluar las condiciones de participación femenina e identificar las estructuras ocupacionales del mercado de trabajo donde participan las mujeres debido la alta evidencia de la existencia de condiciones laborales y salariales inferiores. Este documento aborda el fenómeno de la segmentación laboral con enfoque de género para la ciudad de Armenia. Se propone la realización de una estratificación laboral para validar la hipótesis de segmentación mediante la creación de un segmento primario y uno secundario, haciendo uso de técnicas de agregación empíricas.application/pdfspahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esMercado de trabajo (Armenia-Quindío-Colombia)Empleo de las mujeres (Armenia-Quindío-Colombia)División sexual del trabajoDiscriminación de géneroinfo:eu-repo/semantics/masterThesisAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0info:eu-repo/semantics/openAccess