El aprendizaje organizacional como elemento potenciador en la transformación de la cultura organizacional existente en la empresa Aguas de Manizales S.A. E.P.S

Cardona Echeverry, Alejandra CarolinaGómez Cardona, Norma Lorena2015-06-042015-06-042015-06-04https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/2100se presenta un proyecto que parte de un Estudio de Cultura Organizacional que realizó una consultoría externa a la empresa Aguas de Manizales S.A. E.S.P., el cual arrojó resultados que la compañía debe intervenir como estrategia para el cumplimiento de metas, crecimiento económico y social. En el proyecto se presenta la caracterización del Aprendizaje Organizacional de la Empresa Aguas de Manizales y una propuesta de intervención que propone el “Aprendizaje Organizacional” como herramienta que enfoque la Cultura hacia el horizonte requerido por la alta dirección en su definición estratégica.spaCultura de la empresa (Aguas de Manizales S.A. E.S.P.)Formación en la empresaCambio culturalEstrategia de gestiónProgramas de intervenciónCultura del trabajo (Aguas de Manizales S.A. E.S.P.)Aprendizaje en el empleoTransferencia (Aprendizaje)El aprendizaje organizacional como elemento potenciador en la transformación de la cultura organizacional existente en la empresa Aguas de Manizales S.A. E.P.Sinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis