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Relación entre valores organizacionales y las competencias laborales de personas que pertenecen al nivel directivo de dos organizaciones de la ciudad de Manizales (una del sector público y otra de sector privado).

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dc.contributor.author Cifuentes Hincapié, María Maritza
dc.date.accessioned 2014-07-18T07:46:30Z
dc.date.available 2011
dc.date.available 2014-07-18T07:46:30Z
dc.date.issued 2014-07-18
dc.identifier.uri http://ridum.umanizales.edu.co:8080/xmlui/handle/6789/1502
dc.description Trabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2011 es_ES,
dc.language.iso es es_ES,
dc.subject Operación administrativa es_ES,
dc.subject Directores de compañia es_ES,
dc.subject Jefes de personal es_ES,
dc.subject Ejecutivos es_ES,
dc.subject Competencias laborales es_ES,
dc.subject Valores corporativos es_ES,
dc.subject Cultura de la empresa es_ES,
dc.subject Administración de recursos humanos es_ES,
dc.subject Empresas privadas es_ES,
dc.subject Empresas públicas es_ES,
dc.title Relación entre valores organizacionales y las competencias laborales de personas que pertenecen al nivel directivo de dos organizaciones de la ciudad de Manizales (una del sector público y otra de sector privado). es_ES,
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_ES,


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