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Diseño de un sistema de evaluación situacional por competencias para empleados administrativos de la Universidad de Caldas

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dc.contributor.author Ciro García, María Trinidad
dc.date.accessioned 2013-12-12T18:47:40Z
dc.date.available 2012
dc.date.available 2013-12-12T18:47:40Z
dc.date.issued 2013-12-12
dc.identifier.uri http://ridum.umanizales.edu.co:8080/xmlui/handle/6789/1127
dc.description Tesis (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2012 es_ES,
dc.language.iso es es_ES,
dc.subject Evaluación profesional es_ES,
dc.subject Análisis del trabajo es_ES,
dc.subject Rendimiento profesional es_ES,
dc.subject Gestión de personal es_ES,
dc.subject Competencias laborales es_ES,
dc.subject Funcionarios públicos es_ES,
dc.subject Selección de personal es_ES,
dc.subject Relaciones laborales es_ES,
dc.subject Contratación administrativa es_ES,
dc.subject Diseño de sistemas es_ES,
dc.title Diseño de un sistema de evaluación situacional por competencias para empleados administrativos de la Universidad de Caldas es_ES,
dc.type info:eu-repo/semantics/masterThesis es_ES,


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