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Incidencia de la motivación en la estabilidad laboral del personal de la empresa Servimercadeo regional Pereira

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dc.contributor.author Ardila Osorio, Nora Milena
dc.contributor.author Ortíz, Johana Andrea
dc.date.accessioned 2013-12-06T22:06:31Z
dc.date.available 2013
dc.date.available 2013-12-06T22:06:31Z
dc.date.issued 2013-12-06
dc.identifier.uri http://ridum.umanizales.edu.co:8080/xmlui/handle/6789/1086
dc.description Trabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2013 es_ES,
dc.description.abstract La alta rotación de personal que se generó por el crecimiento acelerado y significativo de SERVIMERCADEO, Regional Pereira, develó la necesidad de intervenir este aspecto, que afecta de manera directa la cultura, productividad y crecimiento económico de la organización, razón por la cual se realizó la investigación enfocada al análisis motivacional de la empresa. Para identificar los factores motivacionales que inciden en la estabilidad laboral de los colaboradores, se aplicaron diferentes técnicas e instrumentos (Entrevista de retiro, Grupos focales y CMT) que permitieron analizar la percepción de los grupos de trabajo activos y de las personas retiradas, evidenciando que la estabilidad laboral de los grupos de trabajo se da principalmente por el clima laboral con respecto a las relaciones interpersonales que se establecen dentro de la compañía y la oportunidad en el pago de salario, al igual que el reconocimiento por parte de sus superiores, sin embargo, si éste se presenta en un nivel bajo no genera rotación, debido a que el clima laboral y el pago de salario oportunamente les genera satisfacción y compromiso para querer mantenerse en el cargo. es_ES,
dc.language.iso es es_ES,
dc.subject Estabilidad laboral es_ES,
dc.subject Motivación externa es_ES,
dc.subject Motivación interna es_ES,
dc.subject Clima organizacional es_ES,
dc.subject Grupos de trabajo es_ES,
dc.subject Calidad de vida es_ES,
dc.subject Bienestar personal es_ES,
dc.subject Reconocimiento es_ES,
dc.subject Condiciones de trabajo es_ES,
dc.subject Relaciones laborales es_ES,
dc.subject Psicología del trabajo es_ES,
dc.subject Ambiente de trabajo es_ES,
dc.title Incidencia de la motivación en la estabilidad laboral del personal de la empresa Servimercadeo regional Pereira es_ES,
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_ES,


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