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Title: Concepción emergente del rol y comportamiento de las organizaciones empresariales en el contexto de la sostenibilidad a partir de los principios del desarrollo sostenible y los aportes epistemológicos de Renee Bedard
Authors: Muñoz Ospina, José Fernando
Keywords: Desarrollo sostenible
Empresas y medio ambiente
Responsabilidad social de la empresa
Renee Bedard (Interpretación y crítica)
Protección del medio ambiente
Comportamiento de la empresa
Gestión empresarial
Gestión de la producción
Objetivos de la empresa
Gestión de personal
Bienestar social
Intereses sociales
Gobierno corporativo
Compromiso social
Valores corporativos
Cultura corporativa
Filosofía de la administración
Issue Date: 5-Dec-2013
Abstract: El concepto de Desarrollo Sostenible se muestra como el resultado del proceso histórico de conciencia, comprensión, asimilación y respuesta, a las conductas inadecuadas de los seres humanos y sus organizaciones en el camino recorrido hacia la búsqueda del bienestar y el progreso social. De esta manera, la sostenibilidad implica la modificación de comportamientos humanos individuales y colectivos en torno a su desarrollo. En tal sentido, el desarrollo sostenible ha generado, durante las últimas décadas, que las organizaciones empresariales incorporen las dimensiones de la Sostenibilidad en la definición y configuración de su Ser y Existir, para atender de esta manera, las problemáticas ambientales, económicas y sociales, que determinan la compleja realidad de la vida moderna. La articulación de las organizaciones a la dinámica de la Sostenibilidad conlleva la configuración de prácticas empresariales bajo elementos fundamentales del comportamiento humano que le dan sentido, validez y legitimidad. En otras palabras, la praxis de la empresa soportada en una ontología, axiología y epistemología, derivadas de las necesidades del Desarrollo Sostenible. En este contexto, los comportamientos de las empresas se hacen visibles en el desarrollo de tres funciones básicas que todo individuo, organización o sociedad, debe realizar para sobrevivir y desarrollarse que según Renee Bedard son: La Producción y la Creación; la Protección y la Seguridad; y el Gobierno y el Interés General. De estas tres funciones básicas se derivan el marco de responsabilidades y compromisos que deben asumir las organizaciones empresariales para alcanzar un comportamiento legítimo y consecuente con la sostenibilidad.
Description: Tesis (Maestría en Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Contables, Económicas y Administrativas, 2010
URI: http://ridum.umanizales.edu.co:8080/xmlui/handle/6789/1070
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