Resumen:
La comprensión de los cambios que se han generado sobre el rol de la mujer en el
mercado laboral, requiere tener en cuenta un contexto más amplio dado los procesos de
transformación interna que ha afrontado el país a nivel de sus estructuras productivas,
legislativas, de seguridad, política, social, cultural, entre otras; para ello, es primordial
evaluar las condiciones de participación femenina e identificar las estructuras
ocupacionales del mercado de trabajo donde participan las mujeres debido la alta
evidencia de la existencia de condiciones laborales y salariales inferiores. Este
documento aborda el fenómeno de la segmentación laboral con enfoque de género para
la ciudad de Armenia. Se propone la realización de una estratificación laboral para
validar la hipótesis de segmentación mediante la creación de un segmento primario y uno secundario, haciendo uso de técnicas de agregación empíricas.